日前，省人社厅公布我省2010年企业工资指导线，其中，职工货币平均工资增长基准线为12%，增长上线为18%，增长下线为3%。各企业应根据本单位生产经营和经济效益状况，结合工资指导线要求，广泛开展工资集体协商，合理确定本单位的年度工资增长水平及其不同岗位人员的工资调整幅度。 3+ OsjZ
此次公布的工资增长指导线适用于全省各类企业在岗职工工资分配。对于生产经营正常、经济效益增长的企业，可围绕工资指导线的基准线确定工资增长水平。对上年工资水平高于全省企业职工平均工资2倍的企业，一般控制在基准线以下。对于生产经营正常、经济效益下降的企业，可按照不低于工资指导线的下线确定职工工资增长水平。此外，对于上年度经营亏损且当年可能出现亏损的企业，可低于下线确定工资增长水平，亦可不增加工资。但企业支付给提供正常劳动的职工工资应不低于本地区最低工资标准。 =G-N`
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省人社厅要求，各市人社局要根据工资指导线精神，结合本地实际情况，制定具体实施意见。做好企业工资指导线及相关法规政策的宣传工作，指导督促企业在生产发展、经济效益提高基础上，通过工资集体协商，合理确定职工工资增长水平，以此推动企业建立健全工资集体协商制度，形成企业工资分配决定机制和正常增长机制。 9w;?-
据悉，与2008年相比，今年发布的工资增长指导线上线从16%上调至18%，下线从零增长上调至3%，基准线没有变化仍为12%。(许良) m8R=?U~!S
