职业终极目标是什么？如何去实现它？昨日，近四十名各行各业的职场人士齐聚汉口一家咖啡书吧，举办了一场与职业规划话题相关的沙龙。
九连跳后陷入迷茫
毕业于武汉一所重点高校的男生胡歌，坦言自己对职业规划的迷茫。他本科学的是与建筑相关的专业，第一份工作是工程管理，两个月后，他便对自己的工作很不满意。
于是，他开始频繁地换工作：当过监理、做过工程，甚至还和姐姐做过生意，但所有这些，胡歌都认为并非理想的职业。就这样，两年之内他换了9份工作，最长的坚持了半年，最短的不到一周。现在，25岁的他辞职在家，对于未来，他更加迷茫。
对此，武汉越秀人力资源首席顾问宋文艳表示，像胡歌这样的情况，持续下去非常危险。行业经验的积累是非常重要的，换的行业越多越危险，因为没有核心竞争力。所以，他需要沉下心来考虑自己想从事什么职业，想好了就沉下去起码做三年再看，而不是把时间都浪费在换工作上。
重新规划让工作变如意
几年前，林灵大学毕业时，顺利地留在母校当了一名辅导员，这份工作是父母多番努力的结果。
工作了三年后，林灵对这份工作提不起丝毫的兴趣：身边的同学终日忙忙碌碌，她却成了那个最闲的人，这并不适合她的个性。于是，不顾父母的反对和同事的不解，她选择了辞职。辞职之后，她学习了人力资源课程，并从一家企业的人力资源专员做起，最终成为该企业的人力资源经理。
对于未来的职业规划，她有着很清晰的目标。
宋文艳认为，工作是为了开心，所以选择职业时，不妨多听听内心的意见，选择自己喜欢的工作，才能长久。但她也认为，每个阶段的职业规划都不会一样，比如家境贫寒的大学生，毕业之后可能最先考虑的是挣钱，还助学贷款，但这个阶段过去后，如果觉得工作不顺心，不妨再来考虑下一个阶段的职场规划。
转岗是为了更好起跳
对于工作时间长达近十年的资深职场人士而言，如何让自己的下一段人生规划更精彩和充满斗志，一直都是职场人士最大的困扰。一家科技型企业的副总柯劲，分享了自己在公司内部进行二次创业的经历。
在成为公司副总之前，柯劲在公司工作了九年，一直从事的是销售部经理岗位。他也曾想到过跳槽，但又舍不得供职的企业。于是，他考虑了转岗。当时，公司正好要成立一个分公司，他主动请缨过去做策划部经理，随后，他又转到另外一家子公司做研发部经理，经过内部的几次转岗，他几乎已经熟悉了公司里的各种流程。2011年，公司有一个副总的空缺，柯劲成为不二人选。
对此，宋文艳表示，如果公司平台够大，不妨在公司里进行二次创业，通过转岗、轮岗的机会，将自己打造成一个有高级管理素质的人才，这样才有利于自己未来的职业规划。
